Bonjour Anubis
Je reviens sur ton sujet qui est resté en suspens et dont je conçois qu'il n'a pas été traité à sa mesure suite aux réponses un peu lègères qui t'ont été données.
Pourrais-tu te présenter s'il te plait, âge et si tu es une femme ou un homme ?
Tu expliques que tu as donc trouvé un nouveau travail dans une structure médicalisée pour personnes âgées, tout en étant intégrée à l'équipe administrative, donc un secrétariat ou tout autre département administratif...Pourquoi ce poste ne te plaisait pas et qu'aurais-tu souhaité alors ?
- Citation :
- Au début tout se passait bien sauf que l'ambiance était un peu spéciale on va dire...exécrable...je crois que le mot est faible. Donc j'ai pris l'habitude de me méfier de tout ce que je faisais comme de ceux avec qui je travaillais ou était censé le faire. Tous les jours quand je m'y rendais je m'attendais à ce que l'on me mette les pires erreurs sur le dos et quand je dis erreurs ce n'est pas vriament à ce mot là que je pense mais bon je reste poli.
Pourrais-tu décrire cette ambiance exécrable voire plus apparemment puisque tu insistes sur le fait que le mot est faible pour qualifier cette ambiance ?
Pourquoi étais-tu aussi méfiante par rapport à tes collègues de travail, pourquoi être si appeurée d'erreurs éventuelles ?
A quel autre mot penses-tu quand tu parles "d'erreurs", tu peux tout à fait t'exprimer avec le mot qui te paraît
"impoli" ?
Que ce soit dans l'établissement dans lequel où tu as travaillé où dans tout autre endroit professionnel, dès qu'un personne prend partie pour une autre, bien souvent les autres collègues expriment leur désapprobation en cherchant à te nuire et à te culpabiliser puisque tu as voulu porter "secours" à leur souffre-douleur donc tu es ainsi devenue leur ennemi. La jalousie et le pouvoir de ces personnes sont si grandes qu'il leur faut à tout prix "écraser" tout individu qui se trouve sur leur chemin mais elles montrent également leur faiblesse, ne sachant pas comment intervenir dans une telle situation. Elles ont réussi à te mettre hors de toi, tu étais donc enfermée dans quels sentiments depuis ton entrée dans cette équipe ?
Qui sont ces "on" qui ont colporté cette hypothétique relation amoureuse ?
Comment t'es-tu comporté à ce moment précis avec ces personnes ? Quelle a été ta réaction ?
Pourquoi la démarche d'aller voir le Directeur, y etait-il également impliqué ?
- Citation :
- On a discuté et la conversation est parti sur un autre sujet
Apparemment, ton Directeur n'a pas relevé vraiment ces rumeurs parce qu'il en a fait plus ou moins abstraction... si chaque responsable devait faire le ménage de toutes les réflexions qu'il entend de la part de ses collaborateurs, employés, il aurait bien du souci à se faire.
Donc il passe à un autre sujet, pourquoi et lequel ?
Toi, tu restes avec ton angoisse, qu'attendais-tu de cet entretien avec lui ?
Quelles ont été les conclusions qu'il t'a donné ?
Il serait intéressant que tu puisses te souvenir de ce que tu as éprouvé lors de cet entretien et ensuite pendant ta convalescence, à quoi toute cette histoire peut-elle te ramemer (dans ton passé) pour que tu deviennes angoissée à l'idée de sortir de chez toi ?
L'oméopathie peut être une bonne solution de traitement plutôt que de prendre des médicaments de style anxiolytique, dans le même temps en parler avec une psychologue qui pourrait mettre le doigt sur l'engrenage qui s'est d'un coup stoppé et trouvé les raisons de ce blocage.
En parler ici, bien sûr peut aider et je regrette, encore une fois, que tu ne sois pas revenue et que nous n'ayons pas su voir la détresse qui se trouvait dans ton écrit.
A bientôt de te lire peut-être
Clair de lune.