Bonsoir à tous,

Je viens de découvrir votre site avec grand plaisir et c'est la raison pour laquelle je sollicite votre aide. Je vais essayer de faire court...

Je travaille dans un secteur où les CDI ne sont pas légion, je passais souvent d'un contrat à l'autre et j'en avais un peu assez de cette situation instable (malgré le fait que j'aimais assez mon boulot). J'ai donc décidé de choisir un poste sous-qualifié mais en CDI pour m'assurer un peu de sécurité (même si je viens de me marier et que je n'avais pas un besoin vital de travailler...mon mari gagne suffisamment pour que nous puissions vivre décemment à deux).

Quand j'ai commencé ce job (dans une petite PME de 3 employés), c'était génial, je m'entendais très bien avec ma collègue qui connaissant mes capacités, mon parcours et malgré mon poste d'assistante, me faisait entièrement confiance et me déléguait beaucoup de choses, on travaillait vraiment bien ensemble, on dialoguait beaucoup et j'étais au courant de tous les dossiers en cours. Je me sentais utile et appréciée à ma juste valeur. Mais évidemment, comme à chaque fois dans ma vie, dès qu'une bonne chose m'arrive, une mauvaise s'ensuit. Cette collègue m'a annoncé qu'elle avait posé sa démission un mois avant que je sois engagée.

Une autre personne est venue la remplacer, et depuis c'est la cata. Je suis reléguée à un poste de petite secrétaire juste bonne à décrocher le téléphone et à faire des tâches que je faisais quand j'étais stagiaire (et encore !). Malgré le fait que mon ancienne collègue et moi-même ayons bien insisté sur le fait que j'étais tout à fait capable de me charger de certains dossiers, rien y fait. Cette nouvelle collègue ne me délègue que très peu de choses et essentiellement des conneries. Elle est de plus, nettement moins sympathique que mon ancienne collègue. Un jour, elle est venue me parler et naïvement, j'ai pensé qu'elle s'était enfin décidée à me déléguer un dossier...et en fait non, elle m'a fait une super proposition à savoir, organiser des commandes de sandwiches régulières car il y aurait beaucoup de clients dans les parages ces prochains mois. Là, on peut dire que c'était la goutte d'eau...

Je m'ennuie à mourir et j'ai découvert que ça s'appelait le "bore-out". Je ne le supporte plus. Je déprime complètement, je suis devenue apathique, plus rien ne m'intéresse et je suis complètement angoissée à l'idée de retourner travailler à chaque fin de week-end. Le patron étant très souvent absent, quand il arrive, c'est juste pour soulever les choses qui ne vont pas et critiquer un peu tout ce qui bouge et puis il repart. Le problème étant que, comme il n'y a que trois postes, il n'y a aucune possibilité de mutation ou d'évolution et pas de syndicat ni de DRH...

Pour mon mari, il est hors de question que je démissionne, il me donne toujours les mêmes conseils à savoir : demander plus de boulot et en parler, ce que j'ai fait à plusieurs reprises du coup, j'évite d'en reparler avec lui parce que je n'ai pas l'impression qu'il comprenne mon problème. Donc (comble du pathétique), je me suis mise à jouer à la loterie en me disant que si je gagnais le gros lot, ça nous mettrait suffisamment à l'abri pour que je n'aie plus à retourner là-bas. Ces derniers mois, ma vie est rythmée par les tirages du Loto...Tristesse absolue, je sais Donc voilà où j'en suis, je mords sur ma chique...mais je sens que je ne vais pas tenir longtemps...Je souhaite souvent ne plus jamais me réveiller, ou fuir très loin ou partir à tout jamais mais je n'ai même pas ce courage...Auriez-vous des conseils pour moi ?

Je m'excuse pour le pavé et je remercie ceux qui auront eu la patience de me lire...Merci d'avance à tous.

Bonjour Neila,

Je ne sais si tu souffres de born out mais le fait est que tu te laisses manipuler par cette nouvelle collègue (par l'ancienne peut-être également).
Je souhaiterais savoir si la collègue qui venait de remettre sa démission avant ton arrivée (elle t'a donc formé avant son départ) avait le même statut que Toi et si ta nouvelle collègue a également le même grade ?

Pourquoi attendre de ces personnes qu'elles te donnent des tâches à accomplir, pourquoi plutôt ne pas prendre l'initiative d'élaborer ta propre organisation ?

Clair.

Bonjour Clair,

Merci pour ta réponse. :-)

En fait, ce sont toutes les deux mes supérieures. Je suis assistante, elle est la responsable (comme celle qui a démissionné).

Et j'ai oublié peut-être de le préciser, mais justement je n'attend pas qu'on me donne des tâches à accomplir, je demande systématiquement si je ne peux pas donner un coup de main sur tel et tel dossier. Ca marchait très bien avec mon ancienne collègue, mais pas avec la nouvelle...D'où ce que j'appelle du "bore-out", à savoir que je me sens "sous-employée"...

Pour expliquer un peu le fonctionnement dans ma boîte : en fait, je prend les appels et je les dispatche à ma collègue. Du coup, c'est par elle que passent toutes les demandes donc je ne sais pas comment m'y prendre autrement pour prendre les devants - à part lui dire que je suis dispo et que j'aimerais travailler sur tel ou tel dossier. C'est peut-être pas la bonne façon de faire mais je ne sais pas comment m'y prendre sinon...

Enfin, aujourd'hui j'ai eu une longue discussion avec elle où je lui ai expliqué tout ce qui n'allait pas de mon point de vue (je lui ai dit que j'étais clairement à deux doigts de déposer ma démission). Elle a eu l'air de me comprendre...Donc j'espère que cette discussion permettra de faire évoluer les choses...

Concernant le fait que je sois manipulée par l'une ou l'autre, c'est très probable. Je t'avoue que je ne m'en rend pas compte, la plupart du temps...